“Più posti di lavoro, spazio a tutti i titoli di studio e la dimostrazione che ‘Quota 100’ funziona sia in uscita che in entrata dal lavoro”.
Il gruppo consiliare della Lega di Grosseto plaude al nuovo concorso il cui bando è stato pubblicato nei giorni scorsi per coprire dieci posti categoria B3, che rappresenta solo il primo di una serie di selezioni che, negli obiettivi del Comune, dovranno condurre ad oltre cinquanta nuove assunzioni che riguarderanno le categorie B, C e D, sia con profilo tecnico che amministrativo.
La Lega, con il capogruppo Andrea Ulmi ed i consiglieri Mario Lolini, Claudio Pacella, Alfiero Pieraccini, Paolo Serra, Pierfrancesco Angelini, Pasquale Virciglio ed Andrea Pieroni, vede in maniera positiva un rinnovamento, anche generazionale, per l’amministrazione.
“La tanto criticata, dall’attuale maggioranza di Governo, ‘Quota 100’ pensata dall’ex sottosegretario leghista Durigon evidentemente funziona – spiegano i consiglieri grossetani del Carroccio – e nel comune capoluogo lo tocchiamo con mano. Sia perché alcuni dipendenti dopo tanti anni di lavoro possono godersi la meritata pensione, sia perché entrano forze nuove e motivate, ridando finalmente vita a quel turn over che garantisce un futuro alle giovani generazioni. Prima di rinunciarci fra mille promesse, forse, l’attuale Governo giallorosso dovrebbe pensarci bene”.
I bandi del Comune di Grosseto garantiscono l’accesso ai possessori di diversi titoli di studio. “La cosa positiva – sostiene il gruppo della Lega – è che attraverso questi concorsi si andranno a coprire ruoli per i quali basta la licenza media e tre anni di superiori, quelli per cui serve il diploma e quelli per cui è necessaria la laurea. Questo offrendo la possibilità a tutti, specie in un momento in cui è sempre più difficile rispetto al passato riuscire poi a incrementare la propria categoria attraverso un percorso interno all’ente, di trovare un’occupazione che possa motivare al massimo il lavoratore nella propria mansione”.
L’auspicio finale dei consiglieri della Lega è quello che i nuovi ingressi possano incidere sulla qualità del lavoro, sperando anche in ulteriori, future, assunzioni.
“Crediamo che il lavoro messo in campo dal Comune su impulso dell’assessore al personale Giacomo Cerboni – afferma il gruppo consiliare leghista – è un’occasione di qualificazione dell’organizzazione comunale, contando su forze nuove che possono garantire nuova qualità alle attività, ma anche assicurare un futuro lavorativo e personale alle nuove generazioni“.
“L’auspicio – concludono gli otto consiglieri della Lega – è che il Comune possa proseguire con nuove assunzioni anche nel 2021, per garantire ancora nuova, e buona, occupazione”.
